ENVIROMENT 働く環境

福利厚生や、各種制度の改善等、様々な労働環境の整備に常に取り組んでいます。

有給が取得し易い

比較的有給が取得しやすい風土があります。
積極的な取得を推進しています。

残業への取り組み

定時に帰ることを悪とする風土はありません。
年々残業を減らす取り組みを行っています。

研修制度

社内や社外の研修への参加費用の負担制度。
内容はお互い社内で共有しています。

人事評価・意見要望

上司・部下お互い人事評価を行う他、意見要望が行える制度です。

情報共有

過去の制作物や事例を社員が閲覧できるようデータベース化しています。

社員旅行

旅行代を会社が負担する社員旅行です。全国の営業所の社員と毎年海外又は国内へ向かいます。

ハネムーン休暇

入籍後に連続して休暇を取得ができる制度です。楽しい思い出作りへの願いです。

カジュアルフリー

職種により異なりますが、内勤の多くはカジュアルフリーで出勤しております。

オフィスドリンク

コーヒーやお茶等のドリンクが配備されています。
※事業所により違いあり。